平额头的皱纹，温言安慰温破虏，
“温大哥，咱们都要想开点。这都是迟早的事情，不破不立嘛。马上就是寒假，学生要回家过年，西方可没有春节的概念，工作室不能放假，还要继续招人。咱们改组工作室管理架构，搞团队承包制，提拔部分老人当小组长，给与一定的提成，提高大家的积极性；以老带新，让新人尽快融入集体。”
他把后世工程上面的施工经理负责制度，提前运用到工作室里。来自于琼大的老员工，懂英语，熟悉游戏c作，就是一个个合格的项目经理；
新来的员工，就是具体干活的民工。他们执行组长分配的某个任务，不用明白背后的涵义，只用做枯燥乏味的重复性工作。
温破虏恍然大悟，猛拍额头，连声称赞，
“孙总，这个方法好。既能调动老人的积极性，也能放低招新的门槛，真是一举两得啊！我马上按照这个思路，制定出具体的政策，合理安排高任务量。”
孙不器挑挑眉，露出玩味的笑容，
“等那些辞职的人走后，才开始实行新政策。你要多征求李峰等人的意见，多听听群众的呼声，不要闭门造车。总之就是一句话，不能让老实人吃亏，不能让老员工吃亏。”
辞职出去