东西从来都不是别人给的，而是自己给打出来的。
想要别人不对你下绊子就要别人知道他做了恶心你的事情后会得到怎样的报复。只有在展现出自己的力量时候，对方才会恐惧，才会考虑良多甚至于是优柔寡断。
因为他们不确定，现在手中是否有着足够的力量能否把你给拿下。
所以，一个评估的标准就这样应运而生，一个评估你会造成多大的威胁性，有多强大的力量，要用多少力量能够把你给拿下，这样的一份评估报告带着些讽刺的同时，也是自然而然的变成了驻瀛办的一份档案留存一般。
只不过这份档案被记录在了东瀛的官方组织手中。
并且，在这个同时，你也通过了一部分的品行考验，一部分的相当于投名状的玩意。
力量不强，无法让东瀛官方组织产生忌惮者，驻瀛办表示不要。
畏敌而不思进取者，驻瀛办表示不要。
没有在东瀛官方组织面前装过逼的，驻瀛办表示不要。
不知不觉之中，蓝随也完成了这三项条件，于是乎人事办的手续正是提交完毕，在这个时候蓝随才差不多正式的加入到了驻瀛办之中。
当然了，为什么说是差不多。