他无比坦诚口气对秦佳妮说：“我心里明白，这一次对张主任的考察总免不了有不怀好意的人在背后信口开河诋毁张主任的形象，但我要说，如果连张主任这样的人都不能通过考察被提拔那真是伤了太多群众的心。
我认为组织部门考察干部的时候最重要看主流，看这位被考察的领导究竟有没有为本单位本地区的经济发展做出卓越贡献？
张主任的工作能力是毋庸置疑的，身上一些小毛病小缺点肯定也是存在的，毕竟人无完人嘛，但是我相信无论是市委市政府的领导还是市委组织部的领导，对于提拔干部的大方针必定是秉着能干事干实事的原则。
如果那些整天不干事只会耍嘴皮的人得到了提拔机会，像张主任这种苦干实干的领导却得不到重用，这显然是不公平的！
我认为组织部门考察干部的大方针必定是’能者上、平者让、庸者下‘，如果按照这个标准来说的话，张主任早就该获得提拔机会！”
黄一天的一番话获得考察组成员一致认同，尤其是秦佳妮，看向他的眼神 又多了几分掩饰不住的钦佩，关于组织部门考察干部必须遵循“能者上、平者让、庸者下”的原则是最近一位专门研究干部工作的北京老专家口中说出的原话。