童副处长翻开材料到黄一天说的那一页，又仔细看了一遍说：“这个条件我认为设置的相当到位，没什么值得修改吧？”
“不！童副处长长期在省里工作，可能不太了解县台湾事务管理办公室主任这个职务，这个领导岗位在县机关也算是比较重要的位置。
如果要求很低，只是提出副科级及以上领导干部，大专学历，四十岁以下就可以报考的话，符合报考条件的人实在是太多了，恐怕很难从中选出真正最适合担任这一岗位的领导。”
黄一天居然说童副处长不太了解县里台湾事务管理办公室主任职务的重要性？这句话虽说是大实话，可在会议上当着大家的面说出来，童副处长心里不免添堵。
更让他添堵的还在后头呢，就听黄一天继续说：“童副处长，我们在设置相关报名条件的时候对于报名者工作经验要求是不是太苛刻了？
您想想看，如果您对一个岗位设置要求过细，必定会限制一些优秀的领导干部报考这一岗位，如果选拔领导只是在本单位本专业领导干部中选拔，那显然是不符合择优选拔的初衷。”
“还有，在有些领导岗位报考者条件设置上您又过于简单了，比方说公安副局长的岗位，如果只要符合大学