因为双方都有意向合作，至于合约的拟定就快捷多了。
厉胜承诺在短时间内拉起一支团队负责软件方面的开和推广，余峥负责出资金，至于新成立的公司管理层的人事任命，厉胜知道他决定不了，还得大股东余峥派人来监督。
他把管理公司的决定权交给余峥分配，足以看得出厉胜这个人知道分寸，余峥一时间找不到合适的人，就暂时让让厉胜全权代理公司整个构建和运作。毕竟厉胜的资历摆在那里，现在这个阶段，还需要靠他一个人挑起整个大梁，这也能验一验厉胜有几分本事。
最后谈到股权分配问题。
新成立的忠诚52o公司，余峥占公司股份65%，厉胜占股25%，剩下的1o%的股份，单独列出来，作为奖励对公司有重大贡献的个人和团队，这小额的股份单独分出来，就相当于在所有员工头：“万丰在女生楼下等她们。寝室里的人有的去小卖部搬矿泉水去了，有的还在寝室。我刚打了电话估计也快了。”
大家就耐心地站在喷泉广场上等着。夏季的太阳很毒辣，尽管他们站在树荫下，依旧感觉到热气扑面而至，其他人让欧元音先回车里享吹会儿空调别晒黑了白皙的皮肤，欧元音摇了摇头依偎在余峥身边，不说话就