测试合格后，是需要在合资公司里自己写入，这就根本不会造成泄密的可能。
如此，才打消了汉斯的顾虑。
合作的意向就在两人一问一答之中，不知不觉地达成了，最后只剩下股权分配和具体负责人选了。
当然，股权早就已经分配好了，剩下的就是谁掌权了。对于这一点，叶开还是有自知之明的，他知道自己的强项仅仅在于金手指，对于怎么管理一家车厂以及具体的销售，对这一行完全陌生的叶开，很明智，也很果断地让出了管理权，况且他也根本没有那么多精力去在自己熟悉的行业浪费时间和精力。
叶开的主动退让，让汉斯对他的好感加倍。因为，他大学毕业后，先后在梅国的通用、福特、丰田等任过不同的职务，最后才落叶归根回到德国，在大众公司的董事会担任职务。可以这么说，在这一行的管理、销售经验上，七个叶开也拍马难及。
而专业的事情交给专业的人来做，不但是世人普遍认同的行为准则，也是古板的德国佬在工作中深入贯彻下去的准则。
因此，汉斯越看叶开越顺眼，同时，也对即将组建的合资公司抱有最大的信心，只有大家各司其职齐心协力、而不是争权夺利，才能把公司经营好。