导打交道，他知道有一些话是可以说，有一些话是不能说的。就算他现在已完全懂得了李总对孙萍的心思 ，但他表面上仍然要装作不知道。不然，李总会对他有所防备的，这样，如果一旦领导对自己产生了防备的心理，那他就别想在这个工厂再混出什么模样出来了。
李汉明虽然并不是真正的老总，但他也算是道光玩具厂的最高领导。对于厂内的人事任免，职务晋升，工资调整等都是有绝对权利的。陈天雷当然不想说或做出什么让他不高兴的事来。他懂得这个道理，这几个主管当中，可能只有他在李汉明面前是最为沉稳的人了。行政工作看似都是一些锁碎之事，但如果处理的不当，就会使人的情绪生波动，产生不稳定性。“人”才是决定公司展的第一要素。事在“人”为，这也强调了人的重要性。行政工作，很大一部分也就是在做“人”的工作。
这次陈天雷跟着李总出来，心里是十分自豪的。选址这种重大的事情往往只有公司的高层决策者参入。而他，却为李汉明选为唯一一个陪同参观的主管，他当然自豪。他也更加珍惜这份信任。公司是因为要扩大规模才决定搬迁。扩大规模预示着什么呢？作为道光玩具厂的行政主管，他清楚这样的一种搬迁，寓含着多少机遇。