这次试飞大获成功，虽然掺杂了很多水分，但通过这次试飞之后，德玛吉公司的员工变得不一样了，以前他们跟公司是简单的雇佣关系，公司给钱他们干活，对企业并没有归属感。
但是现在通过这场试飞之后，员工们开始有了归属感，一家企业有没有展前途，员工都有自己的判断，在他们了解了蚊子直升机的相关的数据和德玛吉公司未来的展方向后，员工觉得德玛吉虽然是一家成立才不到半年的公司，但未来的展潜力很大，跟着这样公司以后肯定有未来。
于是公司里很多员工把心收了起来，坚守自己的岗位，为企业的展尽自己最大的努力。
员工们的变化李怡炫也感觉到了，他认为员工有了归属感是一件好事，但真正要把这股归属感给稳定下来，并最终成为德玛吉的文化，还有很多事情要做，先就是要找到一名合格的职业经理人来接手航空部门，西蒙尼虽然不错，但他只有电子产业的从业经验，航空产业根本就没有接触过，因此他并不适合管理航空部门。
中午，李怡炫留了李人一家吃了顿午饭，午饭就在公司的食堂里，饭菜很简单都是员工餐，但且有菜有肉，一大碗土豆烧牛肉和一碗蔬菜红叶汤，以及每人一份西南当地著名的绿油茶，外加