就不适合继续指挥了。
就好比一家公司，经理有事要离开，剩下的员工都是同级的，然后经理指名一个人暂时牵头，于是这个人兴奋的开始布置工作。但此时主任突然跑了过来，指手划脚了一顿，最后只留下一句话：就这样，你们继续工作吧。
然后闪人了。
这个时候，那位牵头者无疑是被主任当头浇了一盆冷水，不会再有半分热情，而这项工作最后也肯定做不好。
这就是管理层的混乱所造成的必然结果，游戏也是一样的，本质上没有什么不同，这个时候再指望上单站出来发几个符号？那是不现实的，因为他自己都不认为有这个权利，由一个主帅瞬间变成一位士兵，只等着接受命令。
解决的办法只有一个，就是经理回来，或者说陈凡再重新赋予石头人这项权利，再给他底气。可此时的陈凡压根没有这个意识，于是整个队伍的氛围就完全变了，别说拧成一股绳，能不成为一盘散沙就是最好的结果。
与之相反，r却完全没有这个问题，因为这支战队本身就是一个整体，一人笑则全队笑，一人怒则全队怒。在这样的一个集体中，是不需要有级别这种东西存在的，也不需要有任何规矩，没有规矩胜似规矩。