如果说李羽新创造了辊筒界的神话，那么张厂长就创造了陶瓷界的神话，恰恰巧合的是两个人都是朝阳厂的，也就是说陶瓷界的神话出自于朝阳，朝阳厂是一个频出神话的基地。
张厂长的得意来自于长期以来所耕耘的信念，他相信秋收的季节，相信人的能动性，激励机制是他最认同的管理方法，只有奖励没有惩罚，只不过这种比惩罚还难受的是你一次奖励都没有拿过，是你看不上奖励还是你自己能力不行？基层的管理员最怕的就是被上级否定，一旦否定，那么也就意味着即将面临下课的境地。所以说，张厂长的手下才会不予余力的使出浑身招数奋力进取。
一旦这种进取成了常态便停不下来，于是张厂长便顺理成章的达到了他的预期。99%的优级，不知又该引来多少人的羡慕。第二天一早，张厂长就接到了不少朋友打来的电话，他们纷纷表示祝贺，甚至有人还提出了要来观摩学习的要求，张厂长的虚荣心得到了一定的满足，对于他们所提的要求一一答应。
上午九点，几辆黑色的捷达如影而至，整整齐齐的停在了朝阳厂的大门之外。等待一侧的张厂长从保卫科的门岗后面走了出来，只见他快步上前，笑脸相迎的将参观者领入厂区。
一行人经