者还逗留着聊聊天什么的。
爱德华见清沂模样可怜，便拍拍他肩膀，充满理解地道：“算啦，还是先休息一下吧你。”
清沂摇摇头，正要说什么来维护自己的执着时，电话突然响起！
总算有了！
清沂非常激动，然后克制自己的心情，拿起听筒，微笑着问道：“您好，这里是小蜜蜂速递的咨询热线，请问有什么可以帮到您的？”
听筒里传来声音：“咦，真的有新专线啊！没什么，我试打一下，呵呵……再见！”
喀喇，挂机。
清沂：“……我@￥%&*……”
爱德华耸耸肩，笑而不语。那副表情让清沂好想痛扁他一顿。
吃过午饭，清沂又紧紧守在电话旁。这不仅仅是一个新制度的改革而已，更是表明一种态度：我和大家共进退，我也在勤奋地上班，我对得起我的工资。如果不表明这种姿态，那么清沂就会被人质疑其工作能力。被质疑工作能力的管理者，就会渐渐地失去信赖，然后被孤立，最后被遗忘。
说实在的，清沂很想回家玩游戏，但是他不能够这么做，至少现在不能。他虽然与人接触得少，但不代表他情商为零。他需要表现出自己的工作能