一句也扭头就走：“你们现在还有29分钟！”
地下会议室，周青和塔米尔都认真的看着姜文山草拟的细则，里面将各个工作内容都设置了具体的贡献点价值，同时还别出心裁的设置了评级机制，也是就在某一个工种和职业中，表现出优秀素质，取得优秀成果的人，都会提升自己在该职业的评价，评价越高，越能够获取高额贡献点，同时配合工作悬赏机制，评价越高的人也越容易接取高难度的工作。而对于各种物资，从民生用品，到武器装备，乃至地产房屋，都有具体的贡献点数值，可以说这份细则设计的很到位，不但可以提高每个人在各自行业的积极性，同时也能够让不同行业的人之间融洽相处，不至于产生太大的不平衡感，周青和塔米尔只是对其中一些具体的数值提出了修改意见，其余都是举双手赞同。
随后姜文山就兑换了一台普通的核子智脑，自带核子能源电池，还有一百套如同手表一样的智脑终端，然后将整个贡献点机制系统都自动输入其中，这样，经过智脑终端绑定的个人，就可以轻松的根据自己能力完成各种工作，根据工作成果获得相应贡献点，而终端上也可以随时查询到贡献点能够兑换的各种物资，十分便捷。尤其方便的是，这些便携智能终端都是多能源系统，不论通过