比还有一个重大的差距，那就是服务员根本没有小费。
苏睿接手这个店之后，就开始大刀阔斧的改变经营方式，除了原先的固定薪水之外，每个月从营业利润里拿出一定的比例作为奖金发放给员工，能者多劳、多劳多得。
这一举措获得了员工们的大力拥护，每个人的收入都大幅增加，大家上班也变得更有激情，他们在这里兼职一个月的收入，甚至比得上一个全职白领的工资。拥有这样优越的福利待遇，每个员工都以在咖啡坊上班为荣。
贴心的服务也给顾客们带来了更好的体验，生意越来越好，顾客越来越多，苏睿不得不又招了几批兼职大学生进来。面试的时候苏睿惊呆了，大概是名声在外的缘故，几个人的名额竟然有近千人报名，队伍从店里一直拐到大街上，还盘了好几圈。这等盛况苏睿也是从来没有见过。
临近中午，店里顾客越来越多，苏睿看服务员忙不过来，也在大厅里帮忙搭把手。
正在帮一个顾客点饮品的时候，突然有个工作人员过来紧张地跟她说道：“店长，外面有两个大学生找你，说要来面试。”
“面试？我们不是已经停止招人了吗？”
“是啊，我跟他说过了，他们不听，有个胖子还发脾气，说要