将车倒入停车位里，他将钥匙取下来后就从地下停车库里面乘坐电梯回家。
书店具体经营的事情暂且放在一旁，那个可以作为招聘店长时候的面试题目，让应聘者给出具体而实际的方法。
他现在打开电脑就搜索起猎头公司的情况来，二十一世纪最缺的是什么？
肯定是人才啊！
不同的猎头公司有不同的人才资源跟储备，所以张楚想要选稍微大一点、正规些的。
国内猎头公司质量参差不齐，三五个人就可以组成一家公司，很难找到真正合适的人。
如今在全球顶尖猎头公司里面，有五家公司常年占据营业额前五位，它们是光辉国际、海德思哲、史宾沙、亿康先达、罗盛，俗称五大！
国内的话，科锐、大翰、锐仕方达、展动力都还不错，所以张楚直接就联系上了科锐，本土第一大的猎头公司，甚至已经成为上市企业。
由于张楚自己现在的特殊情况，虽然公司很小，但业务范围却非常大，不光是国内的公司，甚至跟国外的公司也都有商业往来，这就需要职业经理人的视野要开阔才行！
所以这就造成了一个小小的错位，有能力的人不想来小公司，没能力的人张楚又看不上