只不过他好像丝毫没有作为神矛局一员的思想觉悟，居然假借顺风快递的名义，骗得戴卫给他开了门。
从这点就可以看出，比起美国的神盾局来，这个神矛局和人接触的方式似乎更加接地气来着。
这名中年男子，也就是王立行，他是神矛局s市分局的分管副局长之一，负责人力资源管理，通俗的讲就是负责分局内与人事有关的那块职能，包括招应聘、绩效考核、工资发放、请假核准等等。
他所带领的人事部，以发现、挖掘与管理人才为己任。
在发现潜在目标后，他们部门会对其进行专业评估，若受评估之人能够通过评估，他们便向这些人才抛出橄榄枝正式进行招揽，而通不过评估的并且具有社会危害性的，则需要将处理意见连同这些人的全部资料上报给分局长进行核批，再由另一部门综合执法部执行最终批准决定。
这里所说的综合执法部当然不是指所谓的城管大队，而是特指神矛局的常规执行部队，他们是神矛局应对日常事件的第一梯队，有着专业的军事素质与丰富的处理能力。
当然，在进行专业评估之前，王立行等人免不了要先与目标进行一番接触，这样的先行接触其实也是在为评估的进行提供素材样本，毕