每人案前都放着一叠访单，类似于一个表格，天头上是每个行人的名字和职司，下面一栏则是需要填的考评，你可以在“卓异”“上中”“上下”“中上、中中，中下”和“下上，下中，下下”中选一个填上去。
然后是第二栏，这一栏你需要对为什么对同事做出这个评语进行阐述，字数限定在三百字之内，时间一个上午。
按照周楠的想法，这些混帐同事都要评个下下自己的念头才通达。可想了想，若是都给他们差评，总得编个理由吧？逐一写下来，就快上万字了，实在太费劲。再说，自己和大伙儿又不熟，真要打击报复，欲加之罪，想要编个理由也需大费精力，实在受不了这个烦。
于是，他大多给了个上下或者中上的评语，给的理由也很简单，不外是“某某某质高行洁，我辈楷模”“xxx，勇与任事，众皆心服。”做官做人，你好我好大家好。世上没有不透风的墙，何必跟所有人过不去呢？
当然，和自己有怨的几人他也不会客气。比如那个尚行人，就得给个下下，还得罗列些罪状。倒不是我周楠不能容人，君子以直报怨，难不成别人打你右脸，你还将左脸伸过去。而且，那厮也肯定不会说我周楠的好话。
很快，一个上