邮件塞满。
但叶嘉懿是不会被困难打倒的。
她将所有看起来还比较有诚意的公司都列了出来,做了一个列表。
平台、承诺的薪金、职位、公司的企业文化、相应企业的业务情况……
诸多项目逐一分列,统合查看,一目了然。
她不会盲目的去找一家薪酬开得最高的公司,对于企业未来的发展、以及自己能够在其中扮演的角色,她也同样很在乎。
叶嘉懿早就不是职场新人了,她远远不需要任何一家企业再给她带来什么履历,相反,她的加盟,对需要她的企业来说,才是更有价值的。
但是那个污点,很显然影响到了许多企业的判断。
那些真正有诚意邀请她加入的公司,给出的薪酬、职位待遇都不够。
薪酬还好,职位待遇是叶嘉懿更介意的事情。
她不想加入到一家公司之后,只是担当一个普通的员工或者小组长之类的底层领导。
那与她的能力、与她的期望不符。
但无论如何,愿意给她这种机会的公司,还是有不少的,其中也不乏一些比较好的企业。
将一众企业列表扫了一遍之后,她想起了临出发