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这两个部门，一个是财务部，负责全公司所有的预算制作；另一个是人事部，负责人力资源管理。
一整个改制过程，看似动作大，其实并没有大幅度改变过去‘维度娱乐’已经有雏形的工作模式。大家仍然各司其职，只是职责被更加的明确了，同时部门的划分也变得更加明晰。
所有的更改计划，叶嘉懿都是提前与很多员工有过充分的沟通之后，才做出的决定。
最后呈现在范哲的办公桌上的报告，写得条理清晰，令人信服。
范哲没有任何理由不同意。
这事儿就这么定下了。
随后，任命、职责确认等各种邮件，就下达到所有涉及其内的员工的工作邮箱里面。
唐芷琪当然也看到了那个发给她的邮件。
她很难明说自己的心情。
其实，在改制之前，叶嘉懿特地跟她谈了一次。
在叶嘉懿来之前，唐芷琪已经在这家公司之中，通过自己努力的工作，获得了很高的地位。像是人事、财务、商务这两方面的工作，过去都是唐芷琪一个人扛的。
叶嘉懿很重视唐芷琪。
但是这个重视，是建立在唐芷琪跟她好好