系统之中。
而具体的解决办法，就是向组织内部，引入这帮小职员，让他们各司其职，分门别类的处理组织内部的一些具体工作。
基本上，在司马牧龙的规划中，在这个新的“信息处理员计划”之中，在每几个关联地区的每一个关键性行业之中，都要至少组建三个由至少三人组成的信息处理小组，这三个小组，分别负责组织内部的条例制定和完善，组织内部成员行为的管理与惩罚意见拟定，具有重要价值线索的分析、发现，以及拟订行业计划任务并提交审核等等。
司马牧龙已经初步核算过了，在智能生命体的辅佐之下，所有组织涉足到的各个重要行业之中，只要都有着这样的几个小组存在，就足以保证组织内部的有序运转了，分摊掉司马牧龙绝大多数的行政压力了。
甚至，在具备了这样的内部组织构架之后，通过一系列的有价值的情报线索的整合，这些信息处理员还可以各自拟定出一些组织任务，通过审核确定具有价值和可行性之后，就可以向相关行业的组织成员进行相关任务发布，一旦这些任务被成功完成，也将极大地激发组织活力，提高组织和成员之间的利益融合，并且更加快速深入地拓展组织的影响。
而且，在司马牧龙的