比的存在了，不可能满足每一位船员都几乎是无限量的通话需要。
毕竟，飞船本身也有着无数的信息要和地球上的控制基地之间进行往来通讯联络，船员们的通话需求，只是一个相对来说更为次要一点的事情，在全部的通讯资源之中，所占的比重只是很小的一部分。
所以考虑到飞船内部的管理需求，在分出一部分通讯时间作为所有船员们的基础通讯保障之后，剩下的通讯时间，就作为非常重要的一项奖励资源，成为了调动船员们积极性和工作热情的奖励项目，成功的调动起了所有成员的工作积极性。
为了哪怕和孩子们进行多一分钟的交流时间，每一位船员在自己的岗位之上，都是尽心尽力的完成自己的工作任务，尽可能地不出任何一点差错，甚至还积极主动地挥主观能动性，协调船队的需求，进行尽可能多的、高质量的额外工作事项。
正是在船员们这种有志一同的，无比积极、饱满的工作热情，始皇号飞船在这十多年的长程飞行任务之中，虽然也一度历经了几次不大不小的问题和危机，但是，所有的问题却都最终被完美的解决掉了，丝毫没有耽误到飞船的飞行任务。
而在这十年的飞行之中，虽然船员们本身的变化都很微弱，甚至