和富江在一旁聆听两人的交谈，亲眼见识了荣格的领导手段和人格魅力。并非说荣格从没表现出相当的领导能力，只是当他出现在众人面前时，他的沉默、表情和动作就一直对队员产生影响，这种影响是潜移默化的。
荣格并不介意，甚至鼓励队员们展现自己的个性，这种内紧外松的管理方式并没有让队伍结构变得松散。虽然他的面相看上去严肃刻板，但反而不需要让人去揣摩他的心性，花工夫去恭维，加上他的精英资历，令队员们尊敬信赖。这位新上任的新长官只用一天的时间就抓住了队员们的心。
我也十分钦佩他。觉得自己身上有许多和他相似的地方，甚至是想要变得和他相似的地方，所以有时会不由自主学习他的表情和语气。虽然我从没有向其他人提起，也不愿意让人看出端倪。但必须承认，荣格是我想成为的那种人。
只是富江对此持反对的观点，她轻易就看出了我的想法，好几次在我试图将表情绷起来的时候就用力拉我的脸。
“你可不能变成那样。”她不满地说：“荣格的确做得不错，不过。我们不需要第二个荣格。没有人是完美的，大家的确都打心底觉得荣格是个好长官，但你知道那些他们没说出来的评价吗？”
“什么？”我有些