部”或“某些人”的命令，否则就会被抛弃被攻击，这是正常社会组织中才会出现的情况。神秘组织从来不会因为“不听从命令”为理由去攻击和抛弃谁，然而，却会因为“理念不合”去置他人于死地，如果理念是一致的，却以主观采取不同的做法，并不构成威胁理由。
格雷格娅等人，女领班和女教师，都需要很长一段时间，才会察觉并适应神秘组织这种生活方式。她们对自己所将要走入的世界。以及自己所拥有的力量的认知，此时此刻仍旧太少了。也很少会有神秘组织，会趁着这段时期对新人进行压榨，除非可以对其完全洗脑。否则，当新人们逐渐以自己的眼睛，去观察和融入神秘圈之后，就会产生可怕的反弹，这一点。已经有过许多事实的证明。
从耳语者的角度来说，并不需要成员们强制去执行什么任务，更多是他们愿意做什么，想做什么，将自己的收获共享给其他成员，形成情报和资源上的流通。这种组织方式十分松散，效率当然不高，不过，对耳语者来说，已经足够了。建立耳语者的时候。我就参考过黑巢的结构，耳语者可以说，更像是一个小型的黑巢，我相信，只要时间足够，格雷格娅她们也会发现这一点。我们不拒绝人员参与的热情，但是，这种热情，的确不是必要的，也