从idol这个职业形成开始在有了一定的规范制度之后，所有成为了某公司旗下练习生的人也是要签约的，当然这叫做练习生合约。
第一代idol就没有这么多规则了，只要在公司发现了一两个唱歌不错，而且外貌不错的，就可以往组合方向发展了，其它填充进去的队员就不会要求唱功啊什么的了，只要在街上发现了外貌不错的，不是音痴就ok了。
比如fin.k.l的成宥利，她原本只是普普通通的学生，和同学放学后走在街上被星探发现长得不错。星探才不管她会不会唱歌直接带去了公司，公司一看很漂亮就让她加入到了fin.k.l。这样的事情在一代idol成员上面是常常发生的事情，不仅仅是fin.k.l。
然而现在大型经纪公司知道要去培养艺人了，让他们系统的学习唱歌、跳舞。但，每个公司对于练习生的招收标准不一样，s.m首先看外貌，其次看实力。毕竟有点音乐细胞的就可以通过练习培训出来，当然实力很棒，外貌不怎么样的人，s.m也是不会放过的，毕竟韩国的‘医学’越来越发达了。
俊秀给s.m的练习生们指点着音乐之路，用他自己多年到处‘偷师学艺’亲身经验给大家讲述着，音乐到底是