就怎么改，想改什么地方，就改什么地方，甚至以后更换设备，更换系统都没问题。
他以前的老板会允许这种事发生吗？不可能的。
在他以前的人老板眼里，这无异于杀鸡取卵。
但是杜南不在乎，他曾经是最底层的技术人员，自然知道这群人的想法。
很多底层的技术人员一旦学会本事，首先想到的就是跳槽。因为在国内的很多公司，特别是那些小公司，想要涨工资，实在是太难了，远不如跳槽来得方便。
同样这也造成了另外一个有趣的现象，很多新员工，特别是跳槽过来的新员工，往往比老员工的工资更高，有时候甚至高一倍还多。这就越发造成了老员工人心浮动。
杜南正是认准了这一点，所以他一点不在乎。
同样他也能猜到，那些公司上当之后同样也不会在乎，免费的培训为什么不要？顶多就是和下一个人签合同的时候，把条例定得严苛一些，或者干脆找信得过的自己人，就比如他以前的老板招进来的那个新来大学生。
正因为如此，他的生意可以一直做下去，甚至越做越大。
“谁负责培训？谁又会这个？总不可能还是你这个老板一手来吧？”猴哥开玩笑似