的位置去！”又对白夜皱了皱眉头，欲言又止。
没过多久，人事部徐科长就打电话过来对申科长说要约谈白夜，申科长心知肚明，却不露声色地让白夜先把手头的工作都整理交接完，才让白夜过去，临走前又假意安慰了白夜几句，说去人事部把误会好好解释清楚，赔个礼道个歉应该就没事了，又说有些事情不能太较真，要懂得识时务才行。
白夜未置可否，只是礼节性的谢了谢申科长，就只身去了人事科找徐科长。
徐科长还是一如既往的冰块脸，还是一丝不苟地按照程序办事。她从文件夹里拿出一张纸和一个信封推向白夜，语气冰冷地宣布：“新员工白夜，在试用期间未达到应聘职位要求，经公司研究决定，提前予以解雇，即日生效。这是解雇通知书。信封里是你的工资六千元，是按照整月试用期工资发放的。你在通知书上签字以后就可以回去收拾个人物品离开公司了。”
白夜沉默了片刻，低声开口，“我想问一下，我具体是哪个方面没有达到职务要求？”
徐科长声音刻板地答道：“这个问题不需要问。因为我这里不是法院，我只是执行公司决定。你看这里，公司的三级领导都已经签字确认了，这是申科长的签字、这是朱经理的签