司走不远。
最重要的是注重公司内部的利润分配，培养员工的狼性。
要知道狼只能吃肉，才能保持强大的战力。
现在某些科技公司内就有种不良的风气，不尊重科研人才的价值，投资者和公司高管获得最庞大的收益，科研人才和普通员工获得的工资差不多。
有一些科技企业高管吃肉，能拿出些骨头培养科研人才，这样也偶尔研发新技术，维持产品的市场规模，但想开发出颠覆性产品很难。
更多的公司，高管们自己吃肉，拿草喂科研人员，要知道狼是不吃草，牛才吃草。
这不是在培养狼性，而是在培养温顺的牛性，再加上论资排辈等陋习，怎么可能研发出颠覆性的产品。
我们星火科技去年科研投入570亿元，占据星火科技总营收58%。
就是有这么高比例的科研投入，才能研发出众多改变人们生活的科技产品。”
湘华又指定一名女记者:“请前方穿着淡粉色羽绒服的这位记者提问。”
“您好，我是环球时报记者，我想想陆大咏先生提问，我从刚才的发布会了解电动汽车智能辅助功能很先进，你们为什么不宣传智能无人驾驶功能。”