噼里啪啦。
燃烧的篝火打起阵阵火星。
5营的三人和维迦围着火堆展开了会议。
会议尚未到一半，罗恩斯就提出了变更计划的意见。
意见的内容是重新启用就近原则确定的最后两个任务目标，这两个目标曾经被维迦极力反对，并且占着强大的话语权强行更改既定的计划。
原本按照罗恩斯的职位，这种事情是可以直接拍板决定的。
但是他的话语权不如维迦，所以只能以征询意见的方式在会议上重新提出来。
不过这也是罗恩斯性格使然。
他并不是一个独裁的军官，由于性格偏懦弱，自身又是一个普通人，因此不管大事还是小事，他都喜欢先提出意见和部下商议后决定。
但也不要因此小看了罗恩斯。
以普通人的身份在炮灰团中任职低级军官本来就是一种挑战，然而他却能够在数年的时间里让职业者部下对他心服口服，这便能够间接体现出他的管理能力。
在管理部下的时候，他多采用怀柔和制衡的方式。
罗恩斯尤其喜欢用既定事实来证明自己的观点，正如一开始维迦对他的计划极力反对，甚至他迫不得已