秦牧以前做过管理工作，深知学校的名气和学生的水平是两码事，考试成绩和工作能力之间也不能划等号，因此招聘的时候眼界很开阔，既不拘泥于名校光环，也不拘泥于成绩高低，只要基础不错，思维敏捷，性格合适就行，京城高校很多，每年有数以万计的应届毕业生，所以很快就招好了8个与员工。
小吴以前只干过技术活，经常和之类的世界一流企业打交道，有很强的精英情结，因此只在几所顶级名校里打转，然而4月底的时候，几乎所有应届毕业生都名花有主了，读研的读研，出国的出国，准备工作的则要么分配去了政府部门以及事业单位，要么自主选择了外企，不管是前景还是钱景都不差，骁龙软件的待遇并不足以打动他们，所以几天下来只招到了2个员工。
“这两个家伙能力还可以，但都三心二意的，一个准备边工作边读研，一个准备拿我们公司当跳板去美国。”小吴很苦恼，在火车站把2个员工托付给秦牧之后，抱怨道：“其他的要么眼高于顶，要么眼高手低，这么下去的话，再过7天我也招不齐人。”
“你不一定非要在京城里招人，浦江、金陵或者江城也有很多名校的。”
“我在京城还可以通过同学或者朋友介绍，一个个