三个级别属于公司的中坚力量，需求量也最大，但目前一个都没有。
从6开始，就可以担任管理职务了，比如研发小组主任；7是专家，管理级别对应项目主管；8是高级专家，管理级别对应项目经理，小吴、徐永睿和李建华都属于这个级别；9是资深专家，管理级别对应部门总监，秦牧、何力行、魏知琴属于这个级别，10是研究员，管理级别对应高级副总裁，目前只有杜秋一个人。
培训一批学生当嫡系，再招募一批散兵游勇过来，把他们同化掉，然后再培训一批，再招募一批，如此循环，等1997年的时候，骁龙4到6级别的员工至少有上千人，足够和微软一战了。(未完待续。)