续负责各自本来负责的项目。”
小吴和徐永睿工作的很出色，升级是应有之义，不过他们的项目是在杜秋直接指导下进行的，还没有独当一面的能力，而秦牧、何力行以及魏知琴不管是技术能力还是管理经验都比他俩要强，独当一面毫无问题，这么安排并没有人不满。
“杜总，美国那边的员工薪酬怎么安排？”魏知琴举了一下手，说道：“从6月1日开始预装浏览器了，到时候r的浏览量会迅速上升，服务器压力很大，管理很麻烦，我需要人手。”
陈大猷整个5月份都在东奔西跑的谈生意，车库里那堆七拼八凑起来的二手服务器全靠魏知琴维护才不至于歇菜，深知她工作很辛苦，说道：“先按硅谷当地的薪酬标准招两个吧，现在资金很紧张，凑合一下，等微软的那400万美元搞到手了之后，再多招几个。”
以前公司人少，前景不明，薪酬差距太大会伤害国内员工的士气，现在公司人多了，发展前景看好，如果以2000万美元的估值计算，秦牧等人手上的期权至少值十几万美元，薪酬差距就不怎么重要了，杜秋对陈大猷的安排并无异议，说道：“魏经理算是公司的外派高管，工资按国内标准，另外再领一份补贴，毕竟美国生活成本比国内要高很