，比如下半年至少要招聘上百名员工，你有时间亲自到全国各地面试么？新员工招过来之后，我还有时间亲自做培训么？培训完了之后，谁知道每个人的能力高低？谁有知道他们适合哪个项目？”
秦牧摸着下巴不说话。
“人才是公司发展壮大的基石，我想找人来专门负责人力资源，不是为了算计利益，压榨员工，而是要为骁龙量身打造出一整套覆盖招聘，培训，调配，绩效，薪酬，劳资关系以及职业成长的体系出来。”杜秋难得长篇大论了一番，然后总结道：“只有在公正公平的环境下，人情味才是真的人情味，否则就是毫无营养的味精。”
这时已经遥遥可见机场的轮廓了，陈大猷扭头对秦牧说道：“杜老板要求这么高，你觉着杨帆能不能通过他的面试？”
秦牧迟疑了片刻，然后点头说道：“如果他把心思放正的话，也许可以吧。”
哟，如此说来，这家伙确实是个能人……
希望不会让我失望……(未完待续。)