年终奖。
不过也确实如记者们议论的那样，因为骁龙刚刚成立还不到一年，考核制度不完善，众人的入职时间又先后不一，贡献无法用统一的标准衡量，如果奖罚不当，很容易起内讧，于是杨帆以大局为重，拒绝了杜秋的提议，选择和刘运来以及秦牧等人拿一样年终奖，此举不仅赢得了其他人的尊重，也博取了杜秋对他的好感，毕竟十几万不是小数目。
接下来是到级别的中层管理以及技术骨干年终奖，最低的万，最高的万，同样非常丰厚，但是除了当事人之外，已经激不起媒体记者的兴趣了，注意力仍旧放在杨帆等人的高薪和高奖金上。
“李建华为公司赚了多万，何力行一毛钱都没赚到，现在两人拿一样的年终奖，不知道他会不会有怨气？”
“这事不好说，有些东西不是用钱能衡量的，何力行搞的操作系统影响很大，虽然表面上没赚到钱，但是在国际学术界为骁龙挣了不少面子，国家高层也特别重视，各种优惠和扶持政策加起来，得到的好处说不定还不止万。”
“说的也是。”
“骁龙本来工资就高，年终奖又这么大方，明天咱们的报道一出，肯定又有一大批人才主动来云城投简历了。”
仅仅过