东方研究院现在配置到位的200多位老师中，真正从海外聘请回来的其实并不多，只有二十几人而已，约占教师总人数的十分之一左右。
这其中的原因有很多，比如中国内地大学老师和国外同行的待遇差距太过悬殊。现在中国大学的教授们，年薪能超过3000人民币的人都很少。而美国的教授年薪普遍在三、四万美元以上，两者至少相差三十倍。
而南科大给老师们开出的月薪，根据每个人的综合能力，在1000元至2000元之间不等。这已经让校长赵伟明承受了，来自国家教委方面的极大压力。因为南科大的薪资水平，远远超出了国内其他大学的水平，很可能会对国内整个大学教师体系造成不小的冲击。
但南科大的薪资待遇，即使和香港的几所大学相比，也还有很大的差距，更别说去和欧美大学相提并论了。待遇差一些有时候可以用名气来弥补，但南科大却没有这个条件。它是一个刚成立的草台班子，而不是让无数人趋之如骛的世界名校。
所以南科大想要真正从国外招回，你的研究早在十几年前就已经问世了。
所以在很长一段时间内，我们都只能关起门来自嗨，于是有一种说法叫做填补国内空白。所谓填补国内