，而只有最优秀的人才，才能把公益事业做得最好！
参与公益活动对于普通人来说，是一份提升自己精神 世界的善举。而对于基金会的员工来说。是一种责任的同时，还是一份养家糊口的工作！不知道大家还记不记得，上次为是福利募捐的活动，我是让张敬礼代我捐了50元！
因为按照海川基金会的规定，基金会内的所有员工，包括我们这样的兼职生，都不允许在我们基金会自己举办的各种筹款活动中捐款！如果我们真的想要表达自己的心意，可以把所有热情投转化成更努力的去工作！
这样就解放了基金会员工们的道德枷锁。免得有人会说，你们劝别人行善。是不是自己要先做出榜样！如果依照这种观点，那么在基金会工作的人最好都不拿工资！但让人一天不拿工资可以，但让人一辈子都不拿工资就不行了，毕竟每个人都要靠工资养家糊口！
而评价一家基金会的管理水平如何，其实更应该去是看它的运营费率。海川基金的运营费用，只占每年募捐总数的11.5%左右。所有运营开支中。除了包含基金会所有员工的工资福利之外，还包括其他行政费用，比如写字楼租金、办公用品、文宣、财务审计、以及员工出差和培训等的费用。