提拔这批组织内部的小职员，最初的目的就是为了替司马牧龙分担一些组织管理上的繁琐工作，后来，还又加上了一些其他的相关任务内容。
之所以如此做，也是迫不得已的。因为时间一长，相处工作的时间久了，司马牧龙也发现了智能生命体身上存在的一些缺点和弱项。
就像他们不能帮司马牧龙很好的处理一些涉及到人事、赏罚处理的内政事务一样。智能生命虽然善于处理各种数据上的工作，但是，相比于人类来说，各种联想、对比之类的模糊处理能力，它们还是差了些。
比如这次探索“刘家秘密基地”的事件，司马牧龙差不多一眼看过去，就知道刘家的崛起肯定有问题，一通深入的研究、发掘之后，很快就察觉到了他们的异样，并最终推断出了一个可能存在的，潜在价值不可估量的大礼包，现在就等着进一步的确认、入手了。
可是这批资料，系统其实早就已经积累了大量的数据，不过因为智能生命体根本就不擅长于这种创造性的探索、情报分析能力，以至于徒然具备了情报基础，却硬就是挖掘不出潜在价值。
既然发现了这种状况，司马牧龙势必要做出一些改变，不可能坐视这种巨大的隐患依旧继续存在于组织的情报