我该问什么？
杨帆总共只问了四个问题，两个私人评价，两个专业问题，既没有问骁龙的展规划，也没有问个人的薪资待遇，和杜秋预想的完全不同，让他有些摸不着头脑，一时半会不知道问什么好。天』『籁小说
问他如何打造优秀的人力资源管理体系？
问他想要什么样的薪酬待遇？
这些问题毫无意义，根据陈大猷提供的信息，杨帆在京城大学读完计算机专业之后，去美国深造，一年之内拿了两个硕士学位，然后进入麦肯锡，从事人力资源信息化管理方面的咨询工作，是这个领域的专家，而杜秋对此一知半解，就像中学生遇到了博士生，知识完全不在一个层面上，问了也白问，根本无法分辨他说的是是好是坏，是否符合骁龙的展需要。
难怪杨帆根本不问骁龙的未来展规划，因为同样毫无意义，比如我说我能让骁龙2年之前能成为市值过百亿美元的大公司，他会信？
杜秋借着在十字路口等红绿灯的时机，心念电转，思索了片刻之后，忽然想起了陈大猷说过的一句话：“杨帆最会看人下菜。”
没错，看人下菜！
这家伙从机场见面的时候开始，就一直在营造和杜秋脾性相投