仪表的员工则开始追求杨帆那种海归精英白领的奢华范儿，变得越讲究了起来。
“泉哥，现在员工对杨帆有什么看法？”
“看法各有不同，但总体来说正面居多。”
“没人觉得他太严厉了？”
“当然有，不过杨总把业绩考核的条条框框都摆在台面上，厘清了权责关系，让员工之间少了扯皮的借口，也有了明确的奋斗目标，知道升职加薪该怎么做，工作效率和积极性提高了不少。”
“这么做好是好，但是太功利了，显得没有人情味，你平时多扮扮红脸，帮他缓和一下气氛，别把公司搞的太僵化。”
“我会的。”
白玉泉在加盟骁龙之初，还存着几分当程序员的雄心，不过他以前那点计算机知识都是自学的，基础很差，跟不上节奏，没过多久就放弃了，转型做起了管理工作，利用家族关系以及以前在市里当秘书的优势，帮忙梳理云城本地的政商关系，在杜秋和陈大猷都去了美国的时候，和姜丹枫一外一内，保证公司日常运作不出岔子，贡献很大，因此渐渐从边缘人物变成了不可或缺的左膀右臂。
此人性格温和，做事稳妥，人缘极佳却没有太大的野心，堪称完美的社交润滑剂，杨帆踢